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救死扶伤的邵东县中医医院不顾基层医生切身利

2018-07-24 13:34今日热点事件新闻-必威体育新闻网编辑:betway必威人气:


湖南日报《投诉直通车》栏目组:我是邵东县中医医院在编正式职工,主治医师,南华大学医疗本科毕业,从医26年。本院系二级甲等医院,在编人员686人,全民所有制单位。

2018年3月19日在《投诉直通车》发贴:《来自邵东中医医院基层医生的呐喊和呼声》,至今得到的邵东县中医医院处理意见:拒绝采纳本人任何意见。

因本人月工资收入不足2000元,无法满足目前日常生活,三餐基本生活难以维持正常。上有八十岁老父亲,下有两个念高中和大学的儿女。为维护个人合法、合理权益,特此再次借助媒体网络发声,呼唤公平和正义。

其后分别多次向本院纪检书记赵*、工会主席黄*琼、党支部书记金*林、主管业务院长贺*、院长刘*野反映并理论。没有任何肯定的答复。

2018年5月20日本人向邵东县卫计局局长、书记刘*、副书记申开*、副局长周*艳反映,回复:找原单位负责人解决。

2018年7月5日向湖南省卫生和计划生育委员会信访处反映。

2018年7月6日邵东县中医医院由18人院委成员召开院委会,副院长贺*向投诉人口头转告了会议"三不"意见:

一、不补偿:

因时间跨度长、经管方案由本院职代会通过等理由,拒绝补发三年半以来被扣发的绩效工资。

本人绩效工资几乎为零,在本院、邵东县乃至邵阳市、湖南省、全国范围内卫生系统几乎绝乎仅有。(见附件一)

二、不借钱:

本人因心脏问题急需湘雅医院行射频消融治疗费用约八万元。因本单位没有先例,故不予采纳。(见附件二)

三、不调离:目前工作。

本人无法完成皮肤科临床创收工作,申请调任任何一个能够胜任的工作岗位。(见附件三)

三问邵东县中医医院:

一、为什么医疗收入与个人工资收益挂沟?

"多劳多得"是社会主义社会分配方式,作为医院鼓励多开药、多检查、多治疗,才是骨干、精英、专家?

二、为什么同工不能同酬?

"同工同酬"原则是载入中国《宪法》的,战斗在临床一线的医生却不能享受没有产生绩效岗位的待遇?如行政、后勤、保卫、药房、急诊(不计医疗收入)等科室。

三、为什么要克扣绩效工资?

作为皮肤性病科的业务收入:挂号+检查+治疗+药费。试问如何去完成创收医疗收入?

就诊人员基本上差不多;检查项目几乎不多,不可能去开诸如三大常规实验室检查,更谈不上其他生化检查、B超心电CT赫磁共振胃镜等;治疗方面也因医疗设备和病种原因不能跟进,性病患者因社会进步和自我健康保护意识增强几乎为零,依稀可见的"隐性梅毒"患者也是因住院检查查出,处理:卫生部规定的长效青霉素6支用量(每支价格不足3元);对于药品问题,本人2017年每张处方120元左右,还因药占比超过65%被院方在基本工资中予以扣除若干?

党的十八大报告中提出:"凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取群众意见,凡是损害群众利益的做法都要坚决防止和纠正。"邵东县中医医院行政后勤党支部被邵东县卫计局评为2018年度先进党支部,是如此践行党的方针、路线和政策,漠视群众最直接的切身利益?

综上所述,邵东县中医医院严重损害本人切身利益,请求有关部门和单位、个人,以人为本,切实解决群众反映的突出问题,让本人过得更有尊严(职业尊严和人格尊严)!

(来源:)

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